มีเรื่องระบายคะ ทำงานร้านอาหารในรัฐ New Hampshire ได้ 1 ปี สมัครเป็นเสริฟฟูลทาม ทั้งร้านมีเด็กเสริฟแค่คนเดียวคือเรา ในร้านมี 50 ที่นั่ง หน้าที่หลักคือดูแลโต๊ะ ทำความสะอาดในส่วนของdining in และห่อ crab Rangoon ทำwonton soup และ fried wontons ตัดgreen been ตัดsnow pea หน้าที่รองคือ ช่วยรับโทรศัพท์ ช่วยแพ็คของ ช่วยบาร์เทนเดอร์ชงดริงค์ ฯลฯจิปาถะ ต่อมาช่วงโควิด dining in ปิด เลยไม่ได้ทำงาน (ไม่ได้รับเงินชดเชยจากรัฐนะคะ) ตอนนี้ที่ร้านให้มาทำหน้าที่ host ประมาณ 3 เดือนแล้วคะที่ทำหน้าที่นี้ คือรับโทรศัพท์ แพ็คของ ทำความสะอาดdining in เพราะ dining in ยังไม่เปิด side job ทำทุกอย่างเหมือนตอนเป็น server แค่ไม่มีชงดริงค์ เพราะบาร์ปิด แต่ค่าแรงให้แค่ 55+ทิป สัปดาห์นึงได้ค่าแรงแค่ 4 วัน ทำงานครึ่งวัน 6-7 ชั่วโมง ส่วนทิปที่ลูกค้ามา pick up ส่วนใหญ่ลูกค้าไม่ให้ บางวันได้ทิปแค่ 3-20$ บางวันก็ไม่ได้ทิปเลย เพราะเจ้าของร้านกลัวโควิดมาก ไม่ให้ลูกค้าเซ็นชื่อในสลิป และห้ามถามเรื่องทิปตอนรับโทรศัพท์ ยกเว้นกรณีเดลิให้ถามทิป เราทำงานก็อยากได้ทิป เลยเปลี่ยนให้ลูกค้าเซ็นชื่อในสลิป ในความคิดเรา ถ้าลูกค้าอยากให้ทิป ก็จะเขียนทิปเอง ถ้าลูกค้าไม่ให้ก็เซ็นแค่ชื่อ เพื่อเราจะได้เงินเพิ่ม เราทำแบบนี้ได้ 2 วัน ได้ทิปมาเฉลี่ยวันละ 40 แล้วเจ้าของมาเห็น นางโวยวาย ด่าเราสารพัด บอกให้หยุดการกระทำเช่นนี้ ทำงานที่นี่ต้องทำตามกฏของที่นี่ แค่เราอยากได้ทิปเพิ่ม เลยเปลี่ยนให้ลูกค้าเซ็นชื่อที่สลิป โดยเรื่องทิปถ้าลูกค้ามาpick up เราไม่เคยถามเลย ถามว่าเราผิดอะไร คิดแล้วน้อยใจ ทำงานมา 1 ปี ไม่เห็นความดีที่เราทำ บางวันเลิกงาน 5 ทุ่ม ขอให้เราไปทำสีผมให้นางเสร็จก็เกือบ ตี 2 เราก็ยอมไปทำให้ แถมตังก็ไม่ได้ ขอบคุณสักคำยังไม่มี คือนางรู้ว่าเรา ทำผมเป็น ทำเล็บได้ นวดได้ ใช้งานนอกเหนือหน้าที่ แต่ค่าแรงได้เท่าเดิม อยากขอความคิดเห็นคะ อยากฟังความคิดทั้งนายจ้าง และลูกจ้างคะ

92 Views