ค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงของลอสแองเจลิสจะเพิ่มขึ้นจาก 15 ดอลลาร์เป็น 16.04 ดอลลาร์ในวันที่ 1 กรกฎาคม เจ้าหน้าที่กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดี

ค่าจ้างของเมืองเชื่อมโยงกับดัชนีราคาผู้บริโภคที่เผยแพร่โดยสำนักสถิติแรงงาน และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมา ภายหลังการผลักดันจากผู้นำเมืองให้เพิ่มอัตรารายชั่วโมงและขจัดความยากจน

ค่าจ้างจะนำไปใช้กับธุรกิจทุกขนาด ตามข้อความที่เว็บไซต์ของเมืองลอสแองเจลีสได้กล่าวไว้

เมื่อวันที่ 1 มกราคม ค่าแรงขั้นต่ำของแคลิฟอร์เนียเพิ่มขึ้นเป็น 15 ดอลลาร์สำหรับนายจ้างที่มีพนักงาน 26 คนขึ้นไป และ 14 ดอลลาร์สำหรับนายจ้างที่มี 25 คนหรือน้อยกว่า แต่เมืองและมณฑลสามารถตั้งชั้นให้สูงขึ้นได้

ภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจของ LA ในปี 2565 นั้นแตกต่างอย่างมากจากในปี 2558 ซึ่งเป็นปีที่ผู้นำเมืองโหวตให้มีการขึ้นค่าแรงที่เพิ่มขึ้น ค่าที่อยู่อาศัยที่สูงส่งเชื้อเพลิงให้กับวิกฤตคนเร่ร่อนในเมือง และอัตราเงินเฟ้อทำให้สินค้าบางรายการมีราคาแพงขึ้น

นายกเทศมนตรี Eric Garcetti ผู้ซึ่งผลักดันให้ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปี 2558 กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่าการปรับขึ้นค่าแรงที่จะมีผลบังคับใช้ในเดือนกรกฎาคม “เป็นเหตุผลล่าสุดในการเฉลิมฉลองในวันนี้ – และการเตือนว่าการต่อสู้เพื่อค่าจ้างที่ดีขึ้นของเรานั้นยังห่างไกลจากความสำเร็จ”

แม้ว่าหอการค้าในท้องถิ่นมักจะต่อต้านการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ แต่บางธุรกิจก็ยอมรับตามความจำเป็น เนื่องจากค่าครองชีพสูงสำหรับคนงานในท้องถิ่น

ผมสนับสนุนอย่างเต็มที่” เบ็น เบอร์รี่ เจ้าของร่วมของร้านอาหารในพื้นที่สี่แห่ง รวมถึงสองแห่งในเมือง Good Day Thai Kitchen and Cafe และ BKK 101 Thai Cuisine กล่าว

Berry กล่าวว่าร้านอาหารของเขาจ่ายเงินไปแล้วกว่า 16 เหรียญต่อชั่วโมงให้กับพนักงาน 40 คนของพวกเขา คนงานต้องการค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรับมือกับต้นทุนที่อยู่อาศัยที่มีราคาแพงในภูมิภาคนี้

และนอกจากกฎหมายว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำแล้ว การแข่งขันด้านแรงงานยังทำให้ค่าแรงในเมืองสูงขึ้นอีกด้วย

“นั่นคือสิ่งที่ตลาดต้องการ” เขากล่าว “หากคุณอยู่ในพื้นที่ที่มีความต้องการสูง เช่น ใจกลางเมืองแอลเอ คุณต้องแข่งขันกับค่าจ้างของคุณ เพราะผู้คนจะกระโดดโลดเต้น”

Berry กล่าวว่าประชาชนทั่วไปต้องการ “ทำความเข้าใจว่าเหตุใดราคาอาหารจึงสูงขึ้น”

Shawn Tavakoli ผู้บริหารของ Beauty Collection ซึ่งเป็นกลุ่มร้านค้าสี่แห่งในนั้นรวมถึงร้านหนึ่งในเมือง กล่าวถึงภาวะเงินเฟ้อว่าเป็นเหตุผลหนึ่งที่เขาคัดค้านการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ “คุณขึ้นเงินเดือนพนักงาน และเจ้าของธุรกิจส่งต่อให้ผู้บริโภค” เขากล่าว “มันเพิ่มจาก 12 ดอลลาร์เป็น 15 ดอลลาร์ในเวลาเพียงไม่กี่ปี” เขากล่าว “แต่การขึ้นราคาขายปลีกแชมพูเป็นเรื่องยากเพราะคุณเสียลูกค้าให้กับคู่แข่ง”

Tavakoli กล่าวว่าครอบครัวของเขาจ่ายเงินให้พนักงานขายมากกว่าขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ในปัจจุบัน แต่เมื่อพื้นสูงขึ้น คนงานที่ทำมากกว่าขั้นต่ำก็ต้องการเพิ่มขึ้นเช่นกัน

เพื่อดูดซับค่าแรง Tavakoli กล่าวว่าครอบครัวของเขาได้ลดชั่วโมงการทำงานที่ร้าน Sherman Oaks จาก 10 ชั่วโมงต่อวันเหลือ 8 ชั่วโมง นั่นหมายถึงการตัดชั่วโมง — และด้วยเหตุนี้ — ค่าจ้าง — ของพนักงานหลายคนในเจ็ดคน

StuartWaldman ประธานของ Valley Industry and Commerce Assn. กล่าวว่าการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ในการขึ้นค่าจ้างคือ “คนที่หูหนวก”
“การเพิ่มขึ้นอย่างมากนี้จะทำให้ราคาผู้บริโภคสูงขึ้น ในขณะที่บางธุรกิจก็บังคับให้ต้องลดชั่วโมงการทำงานของพนักงาน และพิจารณาย้ายออกจากลอสแองเจลิสอย่างไม่ต้องสงสัย” Waldman กล่าว

1,365 Views